2024年12月13日，柳林县产业工人队伍建设改革领导组副组长、县人大常委会副主任、县总工会主席陈秋平带领调研组，莅临山西福山资源集团有限公司进行实地调研。此次调研的目的是深入了解企业在产业工人队伍建设改革方面的具体做法、取得的成效以及存在的困难和问题。

山西福山是山西省产改试点单位，是吕梁市首批产改示点单位，调研组在公司党委书记范文利、总经理康继忠、工会主席李福林等人的陪同下，在产改办公室观看了山西福山宣传片，现场参观了公司产改宣传栏、职工活动中心、实操实训室、职工培训中心、薛建文创新工作室、调度指挥中心等，详细了解公司在产业工人队伍建设改革方面的具体做法和成效。

座谈会上，李福林向调研组从加强技能培训，完善晋升通道，提高薪酬待遇，强化思想政治引领等方面介绍了公司在产业工人队伍建设改革中的具体做法以及取得的成绩。李主席指出，近年来，山西福山按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，通过搭建产业工人学习教育、职业发展、学技练艺、创新创效、建功立业、权益维护等六大平台，为产业工人提供全面的保障和发展机会。累计创建创新工作室8个，其中获省级命名2个，获得吕梁工匠创新工作室1个，公司荣获2023年度“山西省五一劳动奖状”。

陈秋平对公司在产业工人队伍建设改革方面取得的成效给予了充分肯定。他指出：“产业工人是推动经济社会发展的重要力量，政府将全力支持企业，在政策扶持、资金引导、人才对接等方面提供更多支持。把山西福山打造为吕梁乃至山西省的产改工作模范单位。”陈秋平强调，公司要进一步提高政治站位，深刻认识产业工人队伍建设改革的重要性。围绕“思想解放”“生产解题”“心理解忧”“身体解压”“文化解渴”“生活解愁”“风险解除”“问题解答”八个解，进一步强化工作举措，不断把产改工作引向深入，以优异的成绩迎接百年工运。

范文利对陈秋平一行的到来表示感谢，他表示公司将认真落实调研组指示精神，坚定不移地推进产业改革，着力加强高素质技能人才队伍建设，积极为产业工人成长成才铺宽道路，多措并举提升产业工人“三感”，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，赋能柳林经济高质量发展。工会/王利红 党委组织部/刘彩琴